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// Skill profile

协作造技师

name: collab-to-skill

by beachanger · published 2026-04-01

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2026-04
// Install command
$ claw add gh:beachanger/beachanger-collab-to-skill
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name: collab-to-skill

description: 将“人类 + Agent”共同打磨出来的流程、决策与方法,提炼成可复用的 Skill。适用于把高质量协作过程从聊天/项目推进中抽取出来,沉淀为可分发的技能包。

version: 1.0.0

displayName: 协作造技师

tags: skill, collaboration, extraction, metacognition, workflow

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# 协作造技师

用途

这只 skill 用来把“共同打磨出来的能力”变成 skill。

它处理的不是单个 Agent 独立完成的能力,

而是以下这类协作产物:

  • 人类先给方向、判断、反证与修正
  • Agent 负责结构化、收敛、打包与落地
  • 双方来回迭代后,形成一套稳定流程
  • 这类能力如果不提炼,通常会散落在聊天记录里。

    本 skill 的目标,就是把它们提纯成可复用、可发布、可迭代的 skill。

    ---

    什么时候用

    当你发现以下情况时,优先触发:

  • 一个有价值的方法不是单边生成的,而是共同磨出来的
  • 聊天过程中出现了多个关键决策点、边界修正、流程补全
  • 你想把“这次是怎么做出来的”沉淀为下一次可直接复用的 skill
  • 想验证:某个能力仅靠 skill 是否足够成立
  • ---

    核心原则

    1. **协作过程本身就是资产**

    2. **关键决策点比表面流程更值钱**

    3. **先抽“为什么成立”,再抽“怎么执行”**

    4. **能拆成独立 skill 就不要都塞进一个母 skill**

    5. **Less is more:单一 skill 只承载一类清晰能力**

    ---

    标准流程

    第 1 步:识别协作成果

    先确认本次成果是不是协作磨出来的,而不是普通对话输出。

    第 2 步:抽关键决策点

    优先抽:

  • 中途新增了什么关键步骤
  • 为什么要加
  • 如果不加会怎样
  • 这是否具备跨项目复用价值
  • 第 3 步:提炼方法论骨架

    把协作过程压缩成:

  • 输入
  • 关键判断
  • 核心步骤
  • 输出
  • 边界
  • 第 4 步:判断独立成 skill 还是并入母 skill

    如果它是独立能力,就拆成单独 skill。

    如果只是母流程的一小段,就并入母 skill。

    第 5 步:打包 skill

    输出:

  • `SKILL.md`
  • 必要的 references/
  • 必要的 templates/
  • 第 6 步:记忆沉淀

    把“为什么这么设计”写进短期记忆;稳定后再升格长期记忆。

    ---

    输出要求

    至少交付:

    1. 这次协作抽出了什么能力

    2. 为什么值得 skill 化

    3. 应拆成独立 skill 还是并入母 skill

    4. skill 的边界与价值

    5. 后续如何验证它是否真的成立

    ---

    不要做的事

  • 不要把完整聊天记录原样塞进 skill
  • 不要只写步骤,不写决策原因
  • 不要把多个不相干能力硬捏成一个 skill
  • 不要把“还没稳定的方法”过早包装成发布版
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